Hoppa till innehållet
Kvarterskraft

Intresset är början.Erfarenheten öppnarnästa dörr.

Kvarterskraft kopplar ihop unga med aktiviteter, mentorer och riktiga arbetslivsmöjligheter. Det som redan finns i kommunen blir en tydlig väg mot praktik och första jobbet.

Möjligheterna finns. Vägen mellan dem saknas.

Grundproblemet är inte brist på ambition hos unga. Många saknar rätt kontakter, en första arbetslivserfarenhet och en tydlig väg in på arbetsmarknaden.

Ur ungdomens perspektiv hänger det inte ihop. Aktiviteterna känner inte till företagen. Mentorerna hittar inte ungdomarna. Praktikplatserna går till den som redan har kontakter.

Kvarterskraft är lagret som kopplar ihop dem.

Det här finns redan i de flesta kommuner

  • Kommunala ungdomsverksamheter
  • Föreningar och fritidsaktiviteter
  • Mentorsprogram
  • Företag som behöver folk
  • Praktikplatser
  • Feriejobb och extrajobb

Så fungerar resan

Sex steg som bygger på varandra. Ungdomen börjar i sitt intresse och varje steg gör nästa möjligt.

  1. 1

    Intresse

    Allt börjar i det ungdomen redan bryr sig om. Tech, musik, sport, content eller företagande.

  2. 2

    Aktivitet

    Plattformen föreslår aktiviteter som matchar intresset.

  3. 3

    Kompetens

    Deltagandet blir konkreta kunskaper som går att sätta ord på.

  4. 4

    Mentor

    En yrkesverksam vuxen inom samma område. Någon att fråga och lära av.

  5. 5

    Arbetslivserfarenhet

    Ett första riktigt uppdrag. Ofta litet, ofta betalt.

  6. 6

    Praktik eller jobb

    Erfarenheten och referenserna används när nästa dörr ska öppnas.

Fyra delar som hänger ihop

Var och en har ett eget syfte. Värdet uppstår när de bygger vidare på varandra.

Skapa

Aktiviteter inom sådant som AI, musik, content, sport och entreprenörskap. Ungdomen får göra något på riktigt, inte bara lyssna.

Mentor

Matchning med yrkesverksamma vuxna inom ungdomens intresseområde. Ett nätverk som annars kräver rätt föräldrar.

Tjäna

Mikrojobb, extrajobb, feriejobb och praktik från företag. Första inkomsten och första raden på ett CV.

CV

En profil i Kvarterskraft som byggs av verkliga aktiviteter, uppdrag, kompetenser och referenser. Inte tomma rutor.

En sextonåring som har väldigt lite på ett vanligt CV kan i stället visa genomförda uppdrag, utbildningar och omdömen från företag hen har arbetat med.

Så kan ett år se ut

Ett exempel på hur resan är tänkt att fungera, med aktörer som redan finns i de flesta kommuner.

  1. 1

    Ungdomen går en workshop om AI.

  2. 2

    Får en mentor som jobbar inom tech.

  3. 3

    Genomför ett mindre betalt uppdrag åt ett lokalt företag.

  4. 4

    Uppdraget blir ett omdöme och en referens i profilen.

  5. 5

    Referensen används i ansökan till praktik eller extrajobb.

Exemplet beskriver hur tjänsten är tänkt att fungera. Det är inte en berättelse om en verklig deltagare.

Du behöver inte känna rätt personer sedan tidigare.

Kvarterskraft är byggt för att du ska kunna börja i det du redan gillar och ta dig vidare därifrån.

Jag är ung och vill delta
Hitta aktiviteter
Se vad som händer inom det du är intresserad av.
Bygg erfarenhet
Gör riktiga uppdrag i stället för påhittade övningar.
Träffa rätt personer
Få en mentor som redan jobbar med det du vill göra.
Visa vad du har gjort
Aktiviteter, uppdrag och referenser samlas i en profil som bygger på riktiga meriter.

Det kostar inget att delta.

Tre sätt att vara med

Kommuner, fastighetsbolag och företag kan vara med på olika sätt, var för sig eller tillsammans i samma område.

Kommuner och stadsdelar

Ge unga i kommunen en samlad väg från fritid till arbetsliv.

Vad ni möjliggör

  • Aktiviteter, mentorskap och arbetslivskontakter hålls ihop i en och samma väg.
  • Befintliga lokaler, föreningar och arbetsgivare används i stället för nya strukturer.
  • Deltagande och progression följs löpande, inte bara i en slutrapport.

Fastighetsbolag

Ge unga i era bostadsområden en väg till aktiviteter, uppdrag och första jobbet.

Vad ni möjliggör

  • Konkret innehåll för unga som bor i området.
  • Lokal sysselsättning genom uppdrag hos företag i och omkring området.
  • En satsning på social hållbarhet som går att beskriva och redovisa.

Social hållbarhet med innehåll som boende märker och som går att följa upp.

Företag och arbetsgivare

Möt unga talanger tidigt genom uppdrag, praktik och mentorskap.

Vad ni möjliggör

  • Lägg ut mikrojobb, extrajobb, feriejobb och praktikplatser.
  • Möt unga innan de söker, genom uppdrag, workshops och mentorskap.
  • Låt medarbetare bli mentorer inom sitt yrke.

En tidig väg till unga talanger, kopplad till ett lokalt engagemang som syns i praktiken.

Resultatet ska gå att följa.

Partners ska kunna se hur det går, med mått som verksamheten själv kan kontrollera och verifiera. Så här är uppföljningen tänkt att se ut.

Uppföljning för partners

Illustration

Aktiva unga
Hur många som deltar.
Aktivitetstimmar
Hur mycket verksamhet som genomförs.
Genomförda uppdrag
Riktiga uppdrag som unga har slutfört.
Mentorsamtal
Genomförda möten mellan unga och mentorer.
Praktikplatser
Unga som har gått vidare till praktik.
Jobbmatchningar
Unga som har fått extrajobb eller anställning.
Återkommande deltagande
Hur många som kommer tillbaka.
Bilden visar vilka mått partners ska kunna följa. Inga verkliga värden finns ännu och inga siffror är påhittade.

Kvarterskraft lovar inte att kriminaliteten minskar med en viss procent. Det långsiktiga målet är fler positiva vägar, ökad delaktighet och en bättre koppling till arbetslivet. Men det som redovisas är det som faktiskt går att kontrollera.

Digitalt först, utan egen lokal

Första versionen är digital. Aktiviteter genomförs i befintliga kommunala lokaler, hos föreningar och arbetsgivare och i sporthallar. Det håller kostnaderna nere och gör det möjligt att bevisa tre saker innan något byggs ut.

  1. 1

    Kommer ungdomarna?

    Att aktiviteterna är relevanta nog för att någon ska dyka upp.

  2. 2

    Kommer de tillbaka?

    Att deltagandet håller över tid och inte stannar vid ett enda tillfälle.

  3. 3

    Leder det vidare?

    Att resan faktiskt går mot mentorer, uppdrag, praktik och jobb.

Framtidsbild

En fysisk hub när underlaget finns

När tillräckligt många deltar kan Kvarterskraft öppna en egen plats. En modern hub för unga och arbetsliv, med labb för AI, studio för content, rum för musik och podd, ytor för mentorsmöten, studieplatser och ett jobbcenter. Det är en vision, inte något som finns i dag.

Ta det första samtalet.

Vill ni se hur Kvarterskraft skulle fungera i ert område? Är du ung och vill delta, eller vuxen och vill bli mentor? Hör av dig.

Kommuner och fastighetsbolag

Boka ett första samtal om ett område eller en grupp unga.

Företag och arbetsgivare

Diskutera partnerskap, uppdrag, praktikplatser eller mentorer.

Unga och mentorer

Anmäl intresse för att delta eller för att bli mentor.

Kontaktuppgifter publiceras inom kort

Kvarterskraft är i uppstart och den officiella kontaktadressen är inte publicerad ännu. Vi lägger hellre ut rätt uppgift än en som inte fungerar.